辛巴达如何将“社交”与“商业”主题结合起来|商业采访

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在本期商业采访播客中，我们采访了马蒂亚斯·洛夫雷克。



作为社会企业的联合创始人，他向我们讲述了他如何找到自己的使命：陪伴处于困境中的年轻人踏上旅程。



从谈话中得到的个教训：



在奥地利，许多生活条件优越的人与社会经济背景较困难的人没有接触。

作为一家社 拉脱维亚电话号码 会企业，您还会遇到教育机构的怀疑和融资障碍。

来自不同现实的人们之间需要更多的相遇和对话。

在上收听采访：



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马蒂亚斯自称是在受庇护的环境中长大的，在学习法律后与两名同事一起创立了社会企业辛巴德。



公司成立是因为，一方面，他想成为一名企业家，另一方面，他的活动需要意义和目的。该公司目前是奥地利辅导领域的市场领导者。辛巴达吸引了两个核心目标群体：



在社会经济弱势环境中成长的岁青少年通常是有流动背景的青少年或父母收入和受教育程度处于最底层的孩子）

岁的年轻人，愿意陪伴一名年轻人从义务教育学校到在的环境中接受进一步培训至少个月

马蒂亚斯在法庭实习期间完成法律学习后培训的一部分）发现了他参与社会活动的使命，他在维也纳法沃里滕完成了法庭实习。法沃滕被认为是一个移民背景居民比例较高的地区，经常被媒体称为“社会热点”。



他在家庭法庭工作，那里经常涉及监护权纠纷和离婚诉讼。在此过程中，他接触了很多受影响的孩子，这给他留下了深刻的印象和影响。在那里，他注意到，在这种情况下，孩子们总是不得不承担起他们尚无法承担的家庭责任例如，翻译为父母与当局打交道或照顾弟弟妹妹）。



由于这些儿童和青少年几乎没有得到系统的任何支持，但由于他们的社会经济状况，对他们的要求很高，因此他于年与朋友一起创立了社会企业。



该项目由来自创始人朋友圈的名导师和来自维也纳中学的名学员启动。该组织目前拥有名参与者截至年月），并在奥地利各地设有个地点。



社会企业如何运作？

辛巴德的部分资金来自私人捐款和公共资金，这些资金流入一个非营利组织。此外，该组织还为公司提供服务模型。目的是让参与公司的年轻员工有机会参加辅导计划。







这种模式被称为“社会领导力培训”，因为指导计划是一种令人难以置信的教育体验。例如，你可以学会正确地反思激励或处理挫折。作为导师，这些和其他软技能非常有帮助，尤其是在领导职位上。



此外，辛巴达还试图让其他公司更切实地了解社会可持续发展的主题。环境社会和公司治理）是欧盟层面制定的一个概念，旨在使我们的经济体系更加可持续。



温室气体或减少废物等方面的问题较少，但仍有许多悬而未决的问题，特别是在社会可持续性领域。这就是为什么致力于让的这一部分变得更加透明。社会企业希望提高企业的社会意识，从而在市场可持续发展方面拥有更好的雇主形象。